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Wednesday, March 11, 2020

Change Management kya hota hai? In Hindi

Change Management kya hota hai? In Hindi- Its Principles,Process and importance.

Change management Organisation  के लक्ष्यों, प्रक्रियाओं या प्रौद्योगिकियों के transition  या transformation  से निपटने के लिए एक systematic approach  है। Change management  का उद्देश्य परिवर्तन को नियंत्रित करने, परिवर्तन को नियंत्रित करने और लोगों को परिवर्तन के अनुकूल बनाने में मदद करने के लिए strategies  को लागू करना है। इस तरह की strategies  में एक परिवर्तन का अनुरोध करने के लिए एक संरचित प्रक्रिया शामिल है, साथ ही अनुरोधों का जवाब देने और उनका पालन करने के लिए तंत्र शामिल हैं।

Change management (कभी-कभी CM के रूप में संक्षिप्त) संगठनात्मक परिवर्तन करने के लिए व्यक्तियों, टीमों और संगठनों को तैयार करने और समर्थन करने के लिए सभी दृष्टिकोणों का एक सामूहिक शब्द है। सबसे आम परिवर्तन ड्राइवरों में शामिल हैं: तकनीकी विकास, प्रक्रिया समीक्षा, संकट और उपभोक्ता की आदत में बदलाव; नए व्यापार प्रवेशकों, अधिग्रहण, विलय, और संगठनात्मक पुनर्गठन से दबाव।


10 principles of Change Management

1. Address the “human side” systematically
2. Start at the top. 
3. Involve every layer.
4. Make the formal case.
5. Create ownership
6. Communicate the message.
7. Assess the cultural landscape
8. Address culture explicitly. 
9. Prepare for the unexpected. 

2 comments:

  1. Please also refer to "virendra-quality blog" on google for Change management in HINDI.
    Virendra

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